Contoh Surat Pengunduran Diri yang Bisa Dijadikan Referensi
Contoh Surat Pengunduran Diri yang Bisa Dijadikan Referensi
Ada banyak alasan seseorang mengundurkan diri berasal dari pekerjaannya. Ada yang gara-gara memperoleh tawaran lebih baik, lingkungan kerja yang toksik, tidak sesuai passion, mulai tidak berkembang, atau gara-gara lokasi kantor yang amat jauh. Apapun alasannya, Anda mesti buat persiapan surat pengunduran diri resmi.
Surat Pengunduran Diri
Surat pengunduran diri adalah surat yang jadi syarat administratif untuk memberitahukan kepada atasan maupun HRD (Human Resource Department) bahwa Anda mendambakan berhenti berasal dari pekerjaan.
Ketika Anda menyerahkan surat pengunduran ke atasan atau HRD, maka secara segera surat ini akan memberitahukan kepada mereka untuk segera mencari pengganti. Umumnya, perusahaan butuh waktu untuk mencari karyawan pengganti sehingga posisi yang Anda tinggalkan tidak kosong. Maka berasal dari itu, surat pengunduran diri ini jadi mutlak sehingga interaksi Anda bersama dengan perusahaan senantiasa berhubungan baik meskipun Anda terlihat berasal dari perusahaan contoh surat pengunduran diri .
Surat pengunduran diri yang dibuat bersama dengan baik dan sopan pastinya akan perlihatkan bahwa Anda memiliki profesionalisme tinggi, sehingga Anda akan senantiasa memiliki image yang positif di daerah kerja Anda.
Hal yang Perlu Anda Persiapkan Sebelum Resign Kerja
Ketika Anda sudah lama bekerja di suatu perusahaan, sebabkan surat pengunduran diri biasanya tidaklah mudah. Sebenarnya tidak tersedia yang tidak benar bersama dengan ketentuan mengundurkan diri berasal dari daerah bekerja. Akan tetapi, mengundurkan diri berasal dari daerah bekerja dapat jadi suatu masalah dikala Anda tidak dapat membangun kesan yang baik di mata atasan dan partner kerja Anda sehabis mengambil keputusan resign.
Nah, sehingga hal jelek selanjutnya tidak terjadi, Anda dapat coba langkah resign yang profesional layaknya selanjutnya ini:
1. Menulis Surat Pengunduran Diri
Jika Anda mendambakan meninggalkan kesan yang baik pada perusahaan Anda, maka sebelum Anda mengambil keputusan untuk mengundurkan diri, sebaiknya Anda sebabkan surat pengunduran diri yang baik dan sopan.
2. Mencari Waktu yang Tepat untuk Berbicara bersama dengan Atasan
Untuk dapat berkata bersama dengan atasan secara segera berkenaan pengunduran diri berasal dari daerah bekerja memang bukan perkara mudah. Salah satu solusinya yakni bersama dengan mencari waktu yang pas untuk berkata secara segera bersama dengan atasan. Cari waktu untuk berkata berkenaan pengunduran diri Anda dikala atasan tidak sibuk, memiliki emosi atau mood yang bagus, atau tidak memiliki janji meeting bersama dengan seseorang.
Upaya lain yang dapat Anda jalankan waktu atasan Anda sibuk yakni bersama dengan sebabkan janji dengannya via email atau telepon. Ketika waktunya tepat, Anda dapat mengungkap alasan pengunduran diri kepada atasan.
3. One Month Notice Sebelum Meninggalkan Kantor Lama
Pemberitahuan one month notice (satu bulan pemberitahuan) ini diperlukan perusahaan untuk mencari dan memperoleh karyawan baru sehingga posisi yang Anda tinggalkan tidak kosong.
Permohonan pengunduran diri sudah diatur oleh pemerintah melalui ketetapan Undang-Undang. Peraturan ini tertuang didalam UU Pasal 26 ayat 2 Keputusan Menteri Tenaga Kerja berkenaan syarat pengunduran diri berasal dari daerah kerja yang bunyinya:
“Pekerja atau buruh mengajukan permohonan pengunduran diri secara tertulis bersama dengan disertai alasannya selambat-lambatnya 30 (tiga puluh) hari sebelum tanggal mulai pengunduran diri:
Pekerja atau buruh senantiasa jalankan kewajibannya hingga tanggal mulai pengunduran diri
Pekerja atau buruh tidak terikat didalam ikatan dinas
Mengacu pada ketetapan pemerintah, sebaiknya mengikuti ketetapan one month notice sebelum resign berasal dari perusahaan lama.
4. Cek Kontrak
Sebelum Anda mengundurkan diri, cek kontrak yang sudah Anda isyarat tangani khususnya dahulu dan setujui di awal masa kerja. Hal ini untuk menyaksikan apakah tersedia denda yang mesti dibayar bila mengundurkan diri sebelum kontrak Anda habis.
Konsekuensi yang akan Anda dapatkan dikala resign sebelum kontrak habis biasanya berbentuk pengganti gaji didalam periode tertentu atau senilai gaji di sisa masa kontrak.
5. Periksa Kebijakan Pengunduran Diri di Perusahaan
Setiap perusahaan mempunyai kebijakan pengunduran diri yang berbeda-beda, termasuk di dalamnya waktu pengunduran diri. Sebab tersedia termasuk yang memiliki ketetapan dua bulan pemberitahuan sebelum resign. Sebisa mungkin, memberikan Info jauh-jauh hari sebelum Anda resign berasal dari daerah Anda bekerja.
6. Delegasi Pekerjaan
Jika Anda sudah tahu siapa yang akan mengambil alih posisi Anda nanti, sediakanlah waktu untuk membantu pengganti Anda mempelajari khususnya dahulu job desk yang akan Anda lakukan selama ini. Hal ini pastinya akan memudahkan proses transisi.
Bila Anda tidak dapat segera memberikan panduan, Anda dapat sebabkan wejangan kronologis kerja hingga kontak yang dapat dihubungi dikala mereka mempunyai pertanyaan. Hal-hal tadi memang bukanlah sebuah keharusan. Namun, hal ini akan meninggalkan kesan yang baik dan profesional kepada partner kerja Anda.