Bahaya PENDEK – Pejabat Publik Terpantau!

Salah satu berita terkini tantangan terbesar, untuk melanjutkan, dengan, kebijakan publik yang lebih baik, lebih efektif, adalah, terlalu banyak pemilih, memberikan – suara mereka, berdasarkan populis, sering – kosong, retorika dan janji, alih-alih kompetensi, kesiapan, dan berfokus pada tindakan yang terbaik, paling relevan, dan berkelanjutan, menuju – masa depan!

Perilaku berpandangan pendek ini , dan kecenderungan terus menerus, menjadi apa yang disebut, badai sempurna , yang mencegah, melanjutkan dengan akal sehat, dan menekankan layanan dan perwakilan, untuk kebaikan yang lebih besar, alih-alih agenda pribadi/politik, dan/atau, kepentingan diri sendiri! Dengan mengingat hal itu, artikel ini akan mencoba, secara singkat, mempertimbangkan, memeriksa, meninjau, dan mendiskusikan, menggunakan pendekatan mnemonik, apa artinya dan mewakili, dan mengapa itu penting.

1. Kekuatan/lebih kuat; sistem; melayani; berkelanjutan; solusi: Bagaimana seseorang melanjutkan. maju, dan apakah dia menggunakan kekuatan masyarakat, secara efektif, dan membuat kita, benar-benar, lebih kuat, membedakan antara yang terbaik, pemimpin publik, dan yang lainnya – dari – paket! Dibutuhkan kemauan, dan kemampuan, untuk memahami dan memahami, menciptakan, mengembangkan, dan menerapkan, sistem terbaik, yang akan melayani, seluruh masyarakat, sebaik mungkin! Pejabat publik yang hebat mencari, baik, relevan, serta solusi berkelanjutan, untuk setiap, dan setiap tantangan, dll!

2. Penyembuhan; manusiawi; jujur; kehormatan; kepala/ hati: Bagaimana kita bisa mengharapkan apa yang kita butuhkan, kecuali/ sampai, kita benar-benar memilih, pejabat yang menyembuhkan, dengan prioritas yang tulus dan manusiawi, dikombinasikan dengan kesediaan untuk, sejujur ​​mungkin? Kita membutuhkan pemimpin publik untuk memiliki kehormatan, untuk menyelaraskan, komponen emosional, dan logisnya, dalam keseimbangan kepala/hati, untuk mencapai kemungkinan terbaik, secara konsisten!

3. Opsi; terbuka – pikiran; terorganisir: Mari kita coba untuk memilih, orang, yang akan mempertimbangkan, berbagai pilihan, dan alternatif, dengan pikiran terbuka, dan, melanjutkan, secara terorganisir, untuk mempertimbangkan realistis, gambaran yang lebih besar!

4. Relevan; realistis; alasan/alasan; representasi: Kami hanya menerima perwakilan, kami membutuhkan, jika pejabat terpilih kami, realistis, dan relevan, dengan pertimbangan, penalaran, dan kemauan yang baik, untuk menjelaskan dengan jelas, dan mengartikulasikan alasan mereka, sepenuhnya! Hanya dengan begitu, kita akan meminimalkan, potensi, bahaya, jika tidak, lakukanlah!

5. Tepat waktu; waktu – diuji; bersama; tren: Tujuan akhir dan prioritas seorang pejabat terpilih, harus, untuk menyatukan kita, menciptakan pertemuan – dari – pikiran, untuk kebaikan yang lebih besar! Hanya, ketika seseorang melanjutkan, dengan tindakan yang dipertimbangkan dengan baik, tepat waktu, dan memahami waktu – diuji, prinsip, dan ide, dll, dia akan menyatukan kita! Waktu berubah, dan berkembang, jadi seorang pemimpin sejati, menyelidiki tren saat ini, untuk melihat, jika, ada, yang dapat mengoptimalkan kinerjanya!